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福利社保
企業文化之暖人心
1、獨創感恩慰問金制度(公司個人各一半,直接匯入家人賬戶),感恩家人對員工工作的支持和理解。
2、每年發放四次福利費:春節慰問、防暑降溫費、雙節福利、冬季取暖。
3、工會健康之家:工會牽頭謀福利,職工健康動起來。員工及家屬生病或遇紅白事宜,工會都會及時組織、探望,給了員工更多家的感覺。成立方舟新基源健康管理有限公司,建立“康養之家”· 恒大華府社區健康管理站,與北京301醫院合作,共建疾病篩查評估及跟蹤服務體系,讓方舟員工享有便利的健康檢測條件。
4、員工游學年年有,在旅游中學習??幢橹袊蒙胶?。境外歐洲東南亞,港澳臺回興致火。既增進了員工情感交流,又開闊了視野,“方舟大家庭”的理念深入人心。
5、公司積極參與扶貧事業。秉承心存感恩、回饋社會的公司理念,公司多年來積極組織并參與“精準扶貧·雙擁慰問”、“千企幫千村”、“一路走來,感恩有你”等扶貧活動。
6、匯聚小愛成海洋,抗擊疫情共擔當。在全國抗疫的戰斗中,在方舟集團公司董監事會的支持下,公司工會及黨支部積極倡議,方舟人以實際行動抗擊疫情。個人和公司積極捐款,通過不同方式向慈善機構和社會捐贈,總價值約148140元(現金129660元,物資(采購價)18480元)。
 

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